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摘要:
组织的出现就是为了协调人群之间的利益冲突,或为谋求内部平衡与相安无事,或为协调目标一致,减少组织的磨擦与内耗。由于现代社会各种组织的日益庞大,冲突的存在更是不可避免的。作为管理者,我们该如何识别、分析和解决企业组织内部的冲突呢?
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文献信息
篇名 冲突管理——化干戈为玉帛
来源期刊 建造师 学科 经济
关键词 冲突管理 企业组织 利益冲突 管理者
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 F270
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1 孙贺芳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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冲突管理
企业组织
利益冲突
管理者
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期刊影响力
建造师
月刊
1005-250X
46-1039/G3
海口市公园路明星大厦403室 北京市小屯
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1322
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