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摘要:
员工激励问题长期以来一直是经营管理者的困扰之一.本文通过对大学生毕业实习情况的观察和思考,借助于员工激励"四力模型",分析了大学生们在实习期间其优异表现的深层次的原因,期望能够为企业管理者解决如何让员工创造出最佳绩效问题提供一些参考.
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文献信息
篇名 从大学生实习看员工激励
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 四力模型 团队精神 员工激励
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 224-225
页数 2页 分类号 F2
字数 3176字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.03.103
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作者信息
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1 汪湧 4 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
四力模型
团队精神
员工激励
研究起点
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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