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摘要:
国内外学者已从不同角度对人力资本收益进行了计量研究,本文在对中外研究成果进行总结和述评的基础上,就如何进一步解决人力资本收益计量问题提出了建议,以期对人力资本收益计量的未采研究提供参考.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于人力资本收益界定的研究综述
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资本 收益界定 述评
年,卷(期) 2009,(17) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 54,118
页数 2页 分类号 F270
字数 1986字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.17.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙萍 河海大学商学院 4 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
收益界定
述评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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