中小企业管理中员工激励措施的设计

• 作者: 张莘莘
• 来源期刊: 中国教育与社会科学
• 学科: 教育
• 关键词: 员工激励 以人为本 以资本为本 以知识为本
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 分类号: G40-05

摘要

在现代企业中，人才成为企业发展最为重要的因素，而企业能否成功地留住人才，充分发挥人才应有的作用，是企业管理工作的一个重要部分。因此，建立和实施激励措施，激发、调动组织成员工作积极性，激活人力资源，使员工的边际努力最大化，成为企业是否可以持续发展和赢得竞争的关键。本文针对中小企业员工激励措施的制定，分别从“以人为本、以资本为本、以知识为本”三个方面，探讨建立合理有效的中小企业员工激励措施的方法。