企业年金:人力资源管理的新形式

• 作者: 王亚丹
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业年金 人力资本 企业竞争力
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3719字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.01.048

摘要

企业年金这个仅在我国只有10年历史的新生事物已逐渐成为完善我国多层次城镇养老保障体系的重要组成部分.文章介绍了符合我国国情建立的企业年金制度的特点、缴费比例和效果.从人力资本理论论述了我国企业年金对人力资本保值的作用:从马斯洛的需求层次理论阐述了用企业年金调动员工积极性、体现企业实力、促进社会效率从而提高企业竞争力的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王亚丹	湖北工业大学商贸学院	7	5	1.0	2.0