从行为科学看人力资源管理的三种视角

• 作者: 张丽华
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 行为科学 管理学派 科学发展观 管理模式 管理实践 实事求是
• 年，卷（期）: qyjxx_2009,（4）
• 页码范围: 81-83
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

任何管理学派和管理模式都要满足现实需要，为管理实践服务，这才符合实事求是的科学发展观。从人力资源角度来看。每种管理学派的出现都在客观上引导和推动了人力资源管理的研究和发展，行为科学就很具代表性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽华	中国人民大学劳动人事学院	89	1005	17.0	29.0