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摘要:
面对经济周期,企业领导者能够冷静地分析现状、提出合理的解决方案吗?有些领导者没有摆脱惯性,仍然顺势以增长型思维进行决策;有些领导者脱离现状,没有制定有针对性的危机应对策略;还有一些领导者,虽然采取了措施,但仅仅着眼短期,忽略了与核心客户的紧密接触,关注可能的投资机会;四是追求发展状态.
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金融危机
员工培训
对策
内容分析
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文献信息
篇名 危机中企业青睐高绩交员工
来源期刊 企业技术进步 学科
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年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 企业园地
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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