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摘要:
劳动合同到期后,为继续用工而又避免与劳动者签订无固定期限合同,用人单位遂将劳动者推向劳务派遣公司,再由劳务派遣公司“派遣”回用人单位。该行为是否有效?
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劳务派遣
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社区护士
继续教育
用人单位
调查研究
内容分析
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文献信息
篇名 用人单位变继续用工为劳务派遣是否有效
来源期刊 中国审判 学科 经济
关键词 劳务派遣公司 用人单位 无固定期限合同 劳动合同 劳动者
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F241.4
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣公司
用人单位
无固定期限合同
劳动合同
劳动者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国审判
半月刊
1673-5498
11-5414/D
16开
北京市东城区东交民巷27号
2006
chi
出版文献量(篇)
11102
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47
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6694
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