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摘要:
近几年国家公务员考试的竞争之激烈让人吃惊究其原因,不仅仅有自古以来的"官本位一观念、严峻的就业形势及中央国家机关招考职位对户籍的放开等诸多因素,更从另一个侧面折射出我国社会转型期的体制不完善、社会保障体系的不健全等隐患.对"公务员热"现象进行深入的研究,借鉴世界上发达国家的经验,对于我们进一步完善我国公务员制度,推进政治体制改革,无疑具有重大的学术价值和实践意义.
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文献信息
篇名 中外公务员制度比较
来源期刊 青年科学(下半月) 学科
关键词 公务员考试 社会转型 体制改革
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张博 辽宁师范大学政治与行政学院 11 24 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员考试
社会转型
体制改革
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
青年科学(下半月)
月刊
1002-2562
21-1202/N
辽宁沈阳沈河区北三经街67号
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出版文献量(篇)
1013
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