德国公务员心理健康管理的主要做法和启示

• 来源期刊: 学习与研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 心理学研究 健康管理 德国 公务员 人力资源管理 做法 人事管理 管理心理学
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: C93-05

摘要

德国是最早开展人事心理学研究的国家。1903年，德国心理学家菲斯特思（Festus）提出了人事心理学概念。随着科技和生产的进步以及人们生活方式、思想观念的变化，传统的人事管理逐步被人力资源管理所取代。进入现代社会，人力资源管理心理学被普遍应用于生产和工作中。