护士心理契约结构维度的探索性与验证性因素分析

• 作者: 李妮 阎成美 陈芙蓉
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 心理契约 结构维度 验证性因素分析
• 年，卷（期）: 2009,（23）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 4-7
• 页数: 4页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 3923字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2009.23.004

摘要

目的 验证护士心理契约量表的结构维度,探讨其作为护理人力资源管理测评工作的有效性.方法 采用自编的护士心理契约量表对我国华中、华东、华南等地区14所不同等级和性质医院的402名在编护士进行横断面调查,并进行探索性因素分析、验证性因素分析及信度、效度分析.结果 护士心理契约医院责任和护士责任2个分量表分别由现实责任、发展责任和团队责任3个因子构成,其累积方差贡献率分别达59.612%和63.486%;三因素模型拟舍X2/dr分别为2.48和3.05,RMSEA分别为0.07和0.09;总体及各维度Cronbach's α为0.808～0.943;各维度与总量表的相关系数为0.772～0.931.结论 护士心理契约问卷具有良好的心理测量学特征,且三维结构是最理想的结构模型,可以作为护理人力资源管理的有效测评工具.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阎成美	南京军区福州总医院护理部	88	1169	19.0	30.0
2	陈芙蓉	宁波天一职业技术学院护理学院	17	202	9.0	14.0
3	李妮	南京军区福州总医院护理部	60	566	11.0	21.0