浅析控制《人力资源管理》课程实训效果的途径

• 作者: 朱丽献
• 来源期刊: 管理与财富：学术版
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源课程 实训 控制
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 页码范围: 54
• 页数: 1页
• 分类号: G642.4

摘要

目前，国内大多数高等院校的人力资源管理课程仍然以课堂教学为主，导致学生的实践操作能力不强，既不符合教育部评估要求，更不利于学生就业。只有通过分析人力需求分析、控制教师主体、完善实训基地等途径才能保证人力资源管理专业的实训效果

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱丽献		42	90	5.0	6.0