作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资本产权实现是一种有效的激励方式.人力资本产权的实现主要体现在人力资本产权主体拥有应有的自然控制权、自由使用权、自主支配权和合理收益权.市场交易和企业交易则是人力资本产权实现的路径选择.
推荐文章
特岗教师的人力资本产权实现研究
特岗教师
人力资本
产权
契约
浅议企业家人力资本产权的实现路径
企业家
人力资本
产权
产权实现
知识型企业人力资本产权实现问题研究
知识型企业
人力资本
收益分配
人力资本产权与人力资本激励
人力资本
产权
激励
剩余索取权
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论人力资本产权实现路径
来源期刊 财会月刊(理论版) 学科
关键词 人力资本 产权 路径选择
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王勇 56 295 9.0 15.0
2 许萍 7 71 3.0 7.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资本
产权
路径选择
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(理论版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路15号
chi
出版文献量(篇)
4726
总下载数(次)
4
论文1v1指导