企业家人力资本约束:自我、制度、市场

• 作者: 苏东水 谢雅萍
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家 人力资本约束
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4487字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.12.003

摘要

现代经济理论认为,企业是人力资本与物质资本的合作契约,企业家人力资本对企业的生存和发展起着重要作用.知识经济时代,经理革命背景下,公司经理权滥用的可能性不断加大,不能仅仅依靠企业家激励制度中的约束机制来制约企业家,而必须在激励制度的基础上构建专门的企业家人力资本约束制度,使激励制度和约束制度配合使用,达到解决公司经理权滥用问题、全面激励与约束企业家的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢雅萍	福州大学管理学院	60	708	15.0	25.0
2	苏东水	复旦大学管理学院	24	215	7.0	14.0