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摘要:
贯彻落实科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.天下事很多,但概括起来都离不开人和事这两件,如何处理好人和事的问题,国以人为本,人以德为本,德以善为本,善以修为本.笔者认为,在人力资源管理中应正确处理好十大关系.
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文献信息
篇名 论人力资源管理中的十大关系
来源期刊 民营科技 学科 经济
关键词 以人为本 正确处理 人际关系 贯彻落实 党员干部 人力资源管理 十大关系
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
正确处理
人际关系
贯彻落实
党员干部
人力资源管理
十大关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营科技
月刊
1673-4033
53-1125/N
大16开
云南省昆明市
64-13
1995
chi
出版文献量(篇)
31436
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46
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