劳动合同法下的高校后勤用工规范化探讨

• 作者: 许晓英
• 来源期刊: 中国经济与管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动争议 后勤用工 规范化
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 98-99
• 页数: 2页
• 分类号: F019

摘要

当前，高校后勤用工人员中有三分之二属外来用工和社会用工，他们多来自农村，人员流动性较大。就笔者调研所知，目前各高等院校都有被劳动争议案件困扰的经历，尤其是新的劳动合同法的颁布与实施。因此，如何遵照现有劳动合同发法，规范高校后勤用工，维护高校后勤用工的稳定是值得探讨的课题。本文通过对高校后勤用工的特殊性及复杂性的分析，针对高校后勤用工存在的问题，如何规范高校后勤用工提出了若干措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许晓英	武汉科技大学后勤集团	3	0	0.0	0.0