人力资源管理专业教学方法改革研究

• 作者: 金延平
• 来源期刊: 今日南国：理论创新版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理专业 教学方法 改革
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: C962

摘要

人力资源管理是我国高校广泛开设的一门实践性、应用性很强的专业,该专业为企事业单位培养了大批专业性人才。人力资源管理专业课堂教学采用的是注入式教学法,它忽视了学生学习的主动性,违背了客观的认知规律,最终导致此专业学生同质化严重,实践动手能力欠缺。本文在指出传统教学方法不足的基础之上,对案例教学法、实验教学法进行了探讨,力求强化教学效果,提高学生综合素质。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金延平		4	26	3.0	4.0