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摘要:
和发达国家比较,我国保险企业人力资源管理能力依然存在很大差距.这必将制约着我国保险公司的竞争能力.本文简要阐述了国内保险企业人力资源的管理现状,概括出了我国保险业人力资源开发与管理过程中存在的问题,在此基础上分析了战略导向的人力资源管理的理论和方法,并从战略实施的角度提出了保险行业人力资源管理改善的对策.
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文献信息
篇名 财产保险企业人力资源管理体系研究
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 保险企业 人力资源 战略导向 人才培养
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 95-97
页数 3页 分类号 F8
字数 4122字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8661.2009.12.052
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研究主题发展历程
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保险企业
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