关于高管人员激励水平的优化分析

• 作者: 常鹏 庄浩
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 高管激励 物质激励 激励水平
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 105
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1462字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.07.074

摘要

高管人员是企业经营管理的核心,对高管人员激励的研究由来已久.现代企业管理中对高管人员的激励主要采取物质激励与精神激励两种激励形式.本文通过构建理论模型的形式,着重分析了高管最优激励水平确立的问题,以期为实践提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常鹏		2	4	1.0	2.0
2	庄浩		5	11	2.0	3.0