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摘要:
青岛大学医学院附属医院东区是一所由公立医院收购民营医院后全新打造的医院.在一年多的时间里,东区工作量增加了5倍,人均业务收入接近50万元,而工作人员只有537人,组织机构扁平化,初步实现了精简高效经营的目标.公益性质、品牌效应、统一学科建设与管理、优秀团队、文化建设等发挥了重要的作用.
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公立医院运营管理模式的研究进展
公立医院
运营管理
研究进展
综述
公立医院数字化管理模式创新与路径选择
利益相关者
公立医院
数字化医院
管理模式
基于协同管理模式构建公立医院护理质量 考核指标体系
协同管理
护理质量
考核指标
护理管理
指标体系
德尔菲法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公立医院收购民营医院后运行管理模式探析
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 公立医院 民营医院 经营管理模式
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 医院经营
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 R1
字数 4256字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2009.01.015
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
民营医院
经营管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
48825
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