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摘要:
在企业管理中,激励就是指激发员工的工作热情,通过各种方法调动员工的积极性、创造性和主观能动性,使员工努力去完成本职的或交办的工作,实现企业的目标.文章通过对激励机制在企业管理中的作用研究,提出了完善我国企业激励机制的对策.
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内容分析
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文献信息
篇名 激励机制在我国企业管理中的作用研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 激励 企业管理 应用
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 F2
字数 3386字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.07.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范德成 哈尔滨工程大学经济管理学院 165 2318 25.0 41.0
2 刘迎春 哈尔滨工程大学经济管理学院 6 366 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
激励
企业管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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