多方联动化解涉企劳动争议的思考

• 作者: 王育君 田欣
• 来源期刊: 中国审判
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动争议纠纷 劳动争议案件 类型比较 劳动报酬 保险纠纷 群体性
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

一、当前涉企劳动争议纠纷的特点、原因以及问题分析 当前涉企劳动争议纠纷的特点主要有：1．纠纷数量大幅上升， 2008年度和2007竽度相比，全市涉企劳动争议案件总量增幅接近翻番；2．纠纷类型比较集中，主要在社会保险纠纷和劳动报酬纠纷方面；3．群体性纠纷呈增加趋势，处理难度升级。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田欣		2	0	0.0	0.0
2	王育君		1	0	0.0	0.0