发挥竞争上岗的主渠道作用提高干部选拔工作质量

• 来源期刊: 求贤
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《党政领导干部选拔作用工作条例》 竞争上岗 工作质量 主渠道 副处级领导干部 干部管理权限 科级领导干部 干部队伍结构
• 年，卷（期）: qxb_2009,（7）
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

近年来，我局认真落实《党政领导干部选拔作用工作条例》规定，紧紧围绕财税中心工作，求真务实、开拓创新，以竞争上岗为主要方式，不断完善干部选拔工作机制，为财税事业发展提供了坚强的组织保证和人才支持。1999年以来，按照干部管理权限，市局组织开展了4次副处级领导干部竞争上岗，直属单位组织开展了近百次科级领导干部竞争上岗，有90余人走上副处级领导岗位，300多人走上科级领导岗位，为进一步优化干部队伍结构、激发干部工作热情起到积极促进作用，得到了干部群众的广泛认可。