人本主义与高校行政管理

• 作者: 陈德斌
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 教育
• 关键词: 人本主义 组织人本主义 高校 行政管理
• 年，卷（期）: 2009,（13）
• 所属期刊栏目: 行政管理
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 分类号: G46
• 字数: 3317字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2009.13.037

摘要

新时期高校的行政管理工作应以创新工作观念、工作内容、工作方式和工作体制为工作的重点.在管理领域坚持以人为本的理念,组织人本主义认为,更为开放、参与性更强的人本主义管理风格,能通过满足组织成员的高层次需求而提高组织效率、促进组织的发展.组织人本主义的管理方式应是未来组织管理的一个优先目标.我国高校管理层应高度重视运用组织人本管理的观念改革现有的行政管理体制,提高管理工作的效率和效益:加强行政管理队伍的专业化建设,提高行政管理者的整体素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈德斌	苏州大学社会学院	11	24	3.0	4.0