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摘要:
校园招聘作为企业招聘员工的一种重要方式,已经得到越来越多的企业的关注和采用,为企业人力资源的补充作出了很大贡献.但随着时代的发展,传统的校园招聘模式已经影响了用人单位的招聘效果,使得用人单位很难通过校园招聘直接挑选到合适的人才,因此有关部门应着力探讨基于实习生计划的校园招聘策略.
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文献信息
篇名 基于实习生计划的校园招聘策略研究
来源期刊 河南教育(高校版) 学科 教育
关键词 实习生计划 人力资源 校园招聘
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 就业
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 G64
字数 3404字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2223.2009.02.033
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏晓锋 16 38 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
实习生计划
人力资源
校园招聘
研究起点
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