对企业管理中有关激励问题的几点思考

• 作者: 杨洪雁
• 来源期刊: 中国高新技术企业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 激励 绩效 人力资源 潜能
• 年，卷（期）: 2009,（16）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2952字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2374.2009.16.043

摘要

激励是指激发人的动机的心理过程,通过内部刺激,使人始终维持在个兴奋状态中.近年来,人力资源已不再被当作成本,而是作为重要资源越来越多的受到重视.文章论述了企业管理中引入激励机制的意义,目前企业激励中存在的问题,如何解决这些问题,以期望对同行提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨洪雁	唐山钢铁股份有限公司设备机动处	5	24	3.0	4.0