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摘要:
基于四维培训体系理论,以国内某大型国有企业为样本,采用理论研究加案例分析相结合的办法,根据该企业人力资源培训工作的实践,分析其现阶段培训管理中存在的问题,进而提出该企业如何改进培训管理的对策建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于实证分析的企业员工培训管理研究
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 企业管理 员工培训 实证分析
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 F240
字数 3477字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.09.053
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘莉虹 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
员工培训
实证分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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50010
论文1v1指导