“绩效工资”呼唤科学的绩效评价机制

• 作者: 王少华
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价机制 绩效工资 义务教育学校 教师绩效 科学 绩效考核制度 分配改革 社会保障部
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 页码范围: 36
• 页数: 1页
• 分类号: F812.45

摘要

人力资源和社会保障部、财政部、教育部今年初联合下发《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》．明确“义务教育学校实施绩效工资分配改革，建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度”。从中可以看出。教师“绩效工资”分配的主要依据是绩效考核结果。也就是说对教师评价——教师绩效考核问题又被重新高标准地提了出来。目前，从各地来看，主管部门和学校普遍感到制定具体的实施细则比较难．以至于此项工作还没能正式实施。