IT员工工作压力源与压力反应的关系研究

• 作者: 杨佳 韩进 高校梅
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 工作压力 工作压力源 压力反应 IT员工
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 调查与研究
• 页码范围: 164-165
• 页数: 2页
• 分类号: F4
• 字数: 3904字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8963.2009.05.100

摘要

研究旨在探索IT员工工作压力源与压力反应包括生理反应、心理反应、工作满意度与离职倾向之间的内在关系.采用实证性研究验证了压力源与压力反应的确存在显著正相关,并进一步探讨了工作压力源各因子与压力反应四个部分之问的关系.研究结果为IT企业有针对性地采取压力管理措施提供有益帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨佳		15	99	6.0	9.0
2	韩进		18	116	7.0	10.0
3	高校梅		6	44	3.0	6.0