知识密集型企业员工职业发展通道的拓展

• 作者: 刘育梅
• 来源期刊: 四川建材
• 学科: 工学
• 关键词: 知识密集型企业 职业发展通道 职业生涯规划
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 公司研究
• 页码范围: 193-194,196
• 页数: 3页
• 分类号: TU721+.4
• 字数: 3986字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4011.2009.05.091

摘要

企业竞争即人才竞争,人才竞争决定企业兴衰,在以高技能人才为主要资源的知识密集型企业,这一点尤为重要.本文试图运用人力资源管理中职业生涯管理的相关理论,结合某建材设计研发企业的现状,对目前部分知识密集型企业员工流失原因加以分析并试图以拓展员工职业发展通道作为解决途径,帮助企业吸引和保留素质良好的员工队伍,达到企业与员工双赢的最佳状态.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘育梅		2	10	1.0	2.0