现代激励理论及其对管理的启示

• 作者: 徐向红
• 来源期刊: 甘肃科技纵横
• 学科: 经济
• 关键词: 现代管理 激励理论 ERG理论 期望理论
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4462字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6375.2009.02.067

摘要

现代管理越来越重视科学化和人性化,激励理论作为现代管理的一个重要组成部分,也印证着这一趋势.在实践中,激励理论因其所具有的较高工具价值而日益受到重视.随着我国新旧经济体制的转换逐渐深入,大量的专家学者开始对我国企业在管理方面存在的一系列问题进行深入广泛的研究,新的管理模式、管理方法、组织结构、激励理论等先进的管理理论被引入企业,并在广泛应用的同时结合我国的特点得到了相应发展,激励理论因其特殊的作用和在管理活动实施过程中的巨大贡献,而得到管理者的普遍亲睐.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐向红		3	22	1.0	3.0