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摘要:
文章提出利用绩效考核对软件人员进行职业生涯规划,帮助员工成长,对企业健康、可持续的发展有一定意义.
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文献信息
篇名 软件开发人员绩效考核问题探析
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 软件开发 人员 绩效考核
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1511字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.04.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李华 上海交通大学信息安全学院 70 287 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
软件开发
人员
绩效考核
研究起点
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期刊影响力
企业技术开发(下半月)
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