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摘要:
人性化管理是一种将刚性管理和柔性管理进行协调并使之相辅相成的管理方式,它洋溢着浓厚的人情味.医院人性化管理要求管理者坚持"以人为本"的管理理念,视"人"本身为最高价值,尊重、关心、理解、信任、仁爱所有医务人员及病人,强调用"心"去管理"心",用"情"去感动"情",并通过管理者与管理对象之间"心"与"情"的交流与沟通,达成"心理共振"和情感共鸣,使医院管理升华到春风化雨、润物无声的境界.
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文献信息
篇名 医院人性化管理探微
来源期刊 赤峰学院学报(自然科学版) 学科 医学
关键词 医院 人性化管理 管理者
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 医学及相关研究
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 R197.32
字数 4911字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-260X.2009.01.043
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭海涛 4 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人性化管理
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(自然科学版)
月刊
1673-260X
15-1343/N
16开
内蒙古自治区赤峰市
1985
chi
出版文献量(篇)
20916
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82
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