国有企业人才管理战略

• 作者: 李强
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 管理 人力资源 激励
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 10
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2633字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2009.02.009

摘要

目前国有企业已经经历了几个阶段的改革,改革的成果已经初步显现,好的改革成果都有一套自己良好的人才管理战略,从目前的人才管理角度来看,不外乎这几条途径:因岗找人,激励约束并行,策略性变革思想,重视企业中层和以人为本这几个方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李强		4	9	2.0	3.0