IT员工工作压力源在人口统计学变量上的差异研究

• 作者: 杨佳 韩进 高校梅
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作压力源 IT员工 人口统计学变量 差异
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 调查与研究
• 页码范围: 181-182
• 页数: 2页
• 分类号: C92
• 字数: 3802字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8963.2009.07.114

摘要

企业要想有效实施压力管理必须首先消除压力源.本文采用实证性研究验证了IT员工工作压力源在性别、年龄、受教育程度、职务等人口统计学变量上存在显著差异,而且不同类型员工所感知到的工作压力来源的种类和大小不同.研究结果为企业有针对性地实施压力管理提供了有益帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨佳		15	99	6.0	9.0
2	韩进		18	116	7.0	10.0
3	高校梅		6	44	3.0	6.0