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摘要:
平衡计分卡是一个战略管理工具,应用了平衡计分卡的思想并结合高校的战略目标,从岗位职责、客户、绩效支撑、学习与成长四个方面设计了高校教师的绩效评估体系,以期为推进平衡计分卡在我国高校绩效评价中的应用提供参考.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡下高校教师绩效评估体系设计
来源期刊 科技创业月刊 学科 教育
关键词 平衡计分卡 高校教师 绩效评估
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 管理论评
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 G647
字数 2736字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.08.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲍静静 中国矿业大学管理学院 1 11 1.0 1.0
2 管艳华 中国矿业大学管理学院 1 11 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
高校教师
绩效评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
总下载数(次)
53
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