分层次多元化培训模式在急诊科护士培训中的应用

• 作者: 张小红 张连荣 王贵梅 谢少清 黄正芹
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 分层次 多元化 急诊科 护士 培训
• 年，卷（期）: 2009,（30）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 3169-3170
• 页数: 2页
• 字数: 3253字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.30.036

摘要

目的 探讨急诊科护士的培训模式和方法.方法 根据急诊科护士专科工作年限分为10年以上、4～10年、低年资及轮转护士3个层次,针对不同层次护士的特点,采取多种形式的培训方法和不同的培训重点,由专人管理和培训.结果 通过分层次多元化培训,提高急诊科护士的临床实践能力和教学科研能力.结论 分层次多元化培训模式,发挥了护士的专长,补缺了各层次护士的不足,起到了教学相长、共同进步的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小红	安徽医科大学附属省立医院安徽省立医院急救医学中心	7	75	5.0	7.0
2	张连荣	安徽医科大学附属省立医院安徽省立医院急救医学中心	4	55	3.0	4.0
3	谢少清	安徽医科大学附属省立医院安徽省立医院急救医学中心	3	52	2.0	3.0
4	王贵梅	安徽医科大学附属省立医院安徽省立医院急救医学中心	3	23	2.0	3.0
5	黄正芹	安徽医科大学附属省立医院安徽省立医院急救医学中心	2	21	2.0	2.0