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摘要:
护理管理的目的 是组织及融合护理组织中的个人力量,使护理人员都心甘情愿的为完成组织目标做出贡献.激励理论的应用可充分调动护理人员自主的积极性和创造性,使个人的需求与组织的目标有机地结合起来,有效地完成护理任务,提高护理质量.
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文献信息
篇名 激励理论在护理管理中的应用
来源期刊 中国医药指南 学科 医学
关键词 激励理论 护理管理 应用
年,卷(期) 2009,(14) 所属期刊栏目 讲座
研究方向 页码范围 152-152
页数 1页 分类号 R192.6
字数 326字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8194.2009.14.115
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张淑艳 47 44 3.0 5.0
2 张金凤 37 27 3.0 4.0
3 鞠彩红 7 61 3.0 7.0
4 林颖 14 30 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
激励理论
护理管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
中国医药指南
旬刊
1671-8194
11-4856/R
大16开
北京朝阳区东三环中路55号富力城双子座B座902室
82-226
2003
chi
出版文献量(篇)
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57
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