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摘要:
在管理中运用激励和负激励管理方法,可以有效地提高建筑企业管理效益.正确认识现代管理理念和人性假设理论,认真研究激励与负激励方法的指导思想和运用方法,可以建立起行之有效的激励与负激励管理系统.
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文献信息
篇名 论建筑企业管理中的激励与负激励
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 激励 负激励 管理
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 97-97
页数 1页 分类号 F426.9
字数 1591字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.09.055
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1 李海涛 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
负激励
管理
研究起点
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期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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出版文献量(篇)
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