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摘要:
我国企业在激烈的市场经济竞争中管理理念有较大的改变,管理水平也有较大提高.但是,随着改革全面深入地推进,开放力度不断地加大,企业将面临更多的挑战,需要在人力资源管理方面提出更有针对性、有效性的对策.本文拟就我国企业人力资源管理存在的主要问题进行分析,并提出解决问题的对策.
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文献信息
篇名 我国企业人力资源管理存在问题与对策研究
来源期刊 大众商务(下半月) 学科 历史
关键词 企业人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 150,169
页数 2页 分类号 K279.23
字数 3161字 语种 中文
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1 王昀 西安财经学院信息学院 10 12 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
问题
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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论文1v1指导