浅谈领导者对人才的合理使用

• 作者: 李俭芳
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 领导者 人才 合理使用
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 251-252
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3275字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.01.118

摘要

人才问题,概括起来包括培养人才和使用人才两个方面.培养是手段,使用是目的.对于领导者,人才的合理使用十分重要.本文从六个方面论述了作为一个领导者怎样合理使用人才.这六个方面包括:相信人才,以信用人;任人唯贤,唯才是举;因事设人,量才录用;专才适用,扬长避短;用当其时,及时使用;异质互补,合理安排.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李俭芳	西南大学政治与公共管理学院	1	0	0.0	0.0