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摘要:
利用模糊综合评判方法提出了一种对银行客户经理素质进行综合评价的数学模型,该模型从定量的角度能较好地解决受多种因素影响的银行客户经理评价问题.使评价结果更客观、公正、合理,提高了评价的准确度和可靠性.
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文献信息
篇名 银行客户经理综合素质评价模型
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 人力资源 综合素质 模糊评判 模型构建
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 科学评价
研究方向 页码范围 105-106,114
页数 3页 分类号 F240
字数 3892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.02.049
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾宇平 三峡大学经济与管理学院 35 71 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
综合素质
模糊评判
模型构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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