高校后勤集团管理人员激励问题研究

• 作者: 刘世贺
• 来源期刊: 成功（教育版）
• 关键词: 高校后勤 激励 现实意义
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 管理与创新
• 页码范围: 218
• 页数: 1页
• 字数: 1881字
• 语种: 中文

摘要

当前高校后勤社会化改革的步伐减慢的原因是对管理人员的激励不够所致,因其收入与其贡献不成比例,从而导致管理人员的积极性、主动性和创造性未能充分发挥.因此,探讨我国高校后勤集团管理人员行为激励和约束机制,具有十分重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘世贺	兰州交通大学铁道技术学院	1	2	1.0	1.0