跨国并购中的文化冲突及其化解战略

• 作者: 邹浩
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国并购 文化冲突 企业文化
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 宏观管理
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F123.16
• 字数: 4373字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2009.10.014

摘要

在跨国并购中的文化冲突主要体现民族文化冲突和企业文化冲突上;这些冲突根源于文化的民族性、意识形态、经济全球文化、经济发展的不平衡性等矛盾.应该通过将跨国并购与意识形态的分开,尊重不同文化的特色与价值,加强文化的交流与理解等战略,来化解跨国并购中的文化冲突.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹浩		18	22	2.0	3.0