劳动关系管理在企业人力资源管理中的具体工作内容

• 作者: 曾军
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系管理 人力资源管理 具体工作内容
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3966字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.08.024

摘要

自2008年1月1日以来,<中华人民共和国劳动合同法>、<中华人民共和国劳动合同法实施条例>等相关劳动法律、法规陆续颁布实施,劳动法律、法规逐渐地健全,这给企业劳动关系管理工作提出了更高要求的挑战.而劳动关系管理是企业人力资源管理的一部分,怎样在企业人力资源管理工作中开展劳动关系管理工作,也就是在企业的人力资源管理工作中怎么结合企业的实际情况,系统提出改善、提高劳动关系管理工作的方法,也给各企业HR人员提出更高要求的挑战.本文对企业劳动关系管理工作进行具体分析和归纳,提出企业劳动关系管理4类具体工作内容.