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摘要:
制度是一个社会的游戏规则,对职业院长的制度性分析,有助于建立一个有利于职业院长快速成长的制度平台.建立我国医院院长职业化制度,需要考虑我国的具体国情,以国家宏观政策为前提,卫生部的职业资格准入制度为保证,初步建立的职业培训机构为条件,医院院长对职业化迫切要求为基础,医疗机构产权改革为动力,国内外的成功经验为先导,与医疗卫生系统的总体改革结合起来.
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文献信息
篇名 医院院长职业化制度分析
来源期刊 现代商贸工业 学科 社会科学
关键词 院长职业化 制度分析 医院
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 政策研究与制度建设
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 C916
字数 3549字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
院长职业化
制度分析
医院
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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