聘用制下事业单位人力资源管理的新趋势

• 作者: 米欣
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 聘任制 利益冲突 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 237-238
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3585字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.12.114

摘要

聘任制条件下人事争议案件逐年上升,给人力资源管理提出了新的工作要求.在新的管理环境中,必须正视单位与员工的利益冲突,用人力资源管理的技术手段,平衡利益,化解冲突,降低管理风险,提高管理效能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	米欣	湖南工学院人事处	20	62	4.0	7.0