将职业生涯管理引入国企人力资源管理的思考

• 作者: 周涛
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 职业生涯 国企 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 31
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2623字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2009.04.028

摘要

本文通过对职业生涯管理及国企职业生涯管理现状的介绍,分析了国有企业引入职业生涯管理的优势,论述了将职业生涯管理引入国企人力资源管理的方法及需要注意的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周涛		1	10	1.0	1.0