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摘要:
激励是现代人力资源管理中十分重要的内容.企业员工对待工作是否积极主动,组织目标能否顺利实现,在很大程度上受到激励的制约.激励可鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力.文章从激励的内涵出发,就激励机制和激励策略等角度分析了企业如何对员工实施激励,试图解决激励有效性问题.
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文献信息
篇名 对人力资源管理中员工激励的思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源管理 员工激励 思考
年,卷(期) 2009,(34) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 254-255
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.34.175
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑燕燕 徐州经贸高等职业学校管理系 7 15 2.0 3.0
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人力资源管理
员工激励
思考
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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