论人才的重新界定——基于显性和隐性两个方面

• 作者: 王永涛 赵艳敏
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 教育
• 关键词: 人才 显性指标 隐性能力(创造力) 人才模糊性
• 年，卷（期）: 2009,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 159-160
• 页数: 2页
• 分类号: G712
• 字数: 3722字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.23.087

摘要

上海的政策将一切明朗化,人才均用指标来限定,这个只能发现显性的人才.而实际上就如同王通讯所说的,人才的标准除了显性的以外,还有隐性层面的,也即他所说的模糊的定义,而在模糊性定义上创造力则是其中的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王永涛		4	10	1.0	3.0
2	赵艳敏		1	1	1.0	1.0